leadership

Gaya kepemimpinan yang meliputi berbagai organisasi baik organisasi modern atau klasik didunia ini memang terbagi dua yakni “fixed’ dan “fleksibel” . Masing-masing gaya ini mempunyai skop atau aliran tersendiri yang tetap diminati oleh masyarakat, sehingga tidak ada yang dapat menyalahkan apakah gaya fixed tersebut jelek atau gaya fleksibel lebih baik,. Tapi yang pasti adalah apakah masih dipakai atau tidak pemimpin seperti itu oleh masyarakat modern ini. Sebagai contoh gaya fixed dari jaman dahulu sampai sekarang adalah gaya pemimpin yang berhubungan dengan agama, baik itu agama islam, Kristen atau yang lainnya. Untuk urusan-urusan agama dia akan tetap berpegang teguh pada madhabnya tak akan berubah oleh situasi apapun. Walaupun kondisi berubah tetapi tetap berpegang teguh pada prosedur agamis, terutama dalam pelaksanaan ibadah. Ada juga gaya kepemimpinan yang sebagian fixed tapi tetap mengadopsi kemajuan teknologi dan perubahan social seperti pemimpin kerajaan, dia sebagaian fixed namun di lain sisi tetap memberlakukan aturan-aturan sesuai jaman yang berkembang. Contoh kongkret; kerajaan yogyakarta, yang tetap memberlakukan sistem abdidalem ,pemerintahan secara gubernuran, namun cara penghurmatan masih memakai system kerajaan .